Работниците на Amazon в Ню Йорк гласуваха за синдикализиране в историческа победа на труда

НЮ ЙОРК (AP) — Работниците на Amazon в Стейтън Айлънд, Ню Йорк, гласоподаваха за синдикализиране в петък, отбелязвайки първото сполучливо организационно изпитание в Съединени американски щати в историята на колоса за търговия на дребно и даване на непредвидена победа на зараждаща се група, която подхранва синдикалния блян.

Складови служащи дадоха 2654 гласа — или към 55% — в интерес на профсъюз, давайки на новосъздадения синдикат Amazon Labor Union задоволително поддръжка, с цел да завоюва. Според Националния съвет по трудови връзки, който следи процеса, 2131 служащи - или 45% - са отхвърлили кандидатурата на синдиката.

67-те бюлетини, които бяха провокирани от Amazon или ALU, не бяха задоволителни, с цел да повлияят на резултата. Федералните чиновници по труда споделиха, че резултатите от преброяването няма да бъдат тествани, до момента в който не обработят всички възражения - които би трябвало да бъдат направени до 8 април - които и двете страни могат да подадат.

Победата беше тежка борба за самостоятелната група, формирана от някогашни и сегашни служащи, които нямаха публична поддръжка от открит синдикат и бяха победени от колоса в търговията на дребно с дълбоки джобове. Въпреки пречките, уредниците имаха вяра, че техният всеобщ метод е по-свързан с служащите и може да им помогне да преодолеят проблемите, в които откритите синдикати са се провалили в предишното. Бяха прави.

Крис Смолс, уволнен чиновник на Amazon, който управлява ALU в битката й на Стейтън Айлънд, изскочи от постройката на NLRB в Бруклин в петък с други синдикални уредници, размахвайки юмруци и скачайки, скандиращи „ ALU “. Те отпушиха бутилка шампанско и Смолс приветства успеха като апел за оръжие за други служащи на Amazon в разрастващата се компания.

„ Надявам се, че в този момент всички обръщат внимание, тъй като доста хора се съмняваха в нас “, сподели той.

Смолс се надява триумфът в Ню Йорк да насърчи служащите в други уреди да стартират свои лични акции за образуване. Дори неговата група скоро ще насочи вниманието си към прилежащ склад на Amazon на Стейтън Айлънд, където са планувани обособени синдикални избори в края на април. Организаторите имат вяра, че успеха в петък ще ги улесни да завоюват и там.

Amazon разгласява изказване на уеб страницата на компанията си в петък, в което се споделя, че прави оценка опциите си след изборите.

„ Разочаровани сме от резултата от изборите в Стейтън Айлънд, тъй като имаме вяра, че имаме пряк връзките с компанията са най-хубави за нашите чиновници “, се споделя в обявата. „ Оценяваме опциите си, в това число подаването на възражения въз основа на несъответствуващото и непозволено въздействие от страна на NLRB, на което ние и други (включително Националната федерация на дребно и Търговската камара на САЩ) станахме очевидци на тези избори. “

Компанията не даде детайлности, само че алармира, че може да оспори изборите въз основа на дело, заведено през март от NLRB, което се опитваше да принуди Amazon да възвърне на работа уволнен чиновник, взел участие в профсъюзния блян.

NLRB представителят Кайла Бладо отговори на изказването на Amazon, като означи, че самостоятелната организация е упълномощена от Конгреса да ползва Националния закон за трудовите връзки.

„ Всички дейности на NLRB за използване против Amazon са в сходство с този мандат на Конгреса “, тя сподели.

Марк Коен, шеф по изследванията на търговията на дребно в Колумбийския университет, сподели, че не вижда по какъв начин служащите ще се възползват от синдикализирано оборудване на Amazon и назова цялостния напън за сливане на синдикатите на фирмите неправилен. Той сподели, че Amazon е „ мощно порядъчен и регламентиран “ бизнес, който е подготвен да заплаща премиум заплати и положителни придобивки, само че също по този начин изисква голяма продуктивност от своите служащи, които работят на 10-часови смени.

„ Amazon няма да промени културата си, тъй като в този момент има съюз измежду тях “, сподели Коен. ”„ Може да бъдат принудени да оставят хората да работят осем часа, само че тези хора ще печелят по-малко пари. ”

Успешното синдикално изпитание в Стейтън Айлънд беше в контрастност с това, стартирано в Бесемер, Алабама от по-утвърдените Съюз за търговия на дребно, едро и универсални магазини. Работници в склад на Amazon там наподобява са отхвърлили кандидатура на профсъюза, само че неуредените оспорени бюлетини може да трансформират резултата. Гласовете бяха 993 против 875 против съюза. През идващите няколко дни се чака да стартира чуване за обзор на 416 оспорени бюлетини.

Кампаниите на синдикатите идват във време на необятно публикувани трудови безредици в доста корпорации. Работници допълнително от 140 места на Starbucks в цялата страна, да вземем за пример, желаеха синдикални избори и няколко от тях към този момент бяха сполучливи.

Но Amazon от дълго време се счита за съществена премия за работническото придвижване поради големия размер и въздействие на компанията. Резултатите в Стейтън Айлънд отекнаха чак до Белия дом.

„ Президентът се радва да види служащите, които подсигуряват, че гласът им се чува във връзка с значими решения на работното място “, сподели прессекретарят на Белия дом Джен Псаки на Петъчният брифинг за вота. „ Той твърдо има вяра, че всеки служащ във всеки щат би трябвало да има свободен и почтен избор да се причисли към профсъюз и правото да води групови договаряния със своя шеф. “

Джон Логан, шеф по проучвания на труда и заетостта в Държавния университет в Сан Франциско, сподели, че успеха на синдикатите е евентуална повратна точка след две години след началото на пандемията, която промени трудовия пейзаж.

„ Знаехме, че синдикатите имат миг, само че това е доста по-голямо “, сподели Логан. „ Няма по-голяма премия от организирането на Amazon. “

Той добави, че успеха на ALU опонира на обичайното мислене, че единствено националните синдикати могат да се оправят с огромните компании. Но групата към момента може да има борба пред себе си, съгласно Ерин Хатън, професор по социология в университета на Бъфало в Ню Йорк.

„ Да привлечете Amazon на масата за договаряния ще бъде още един героизъм, “, сподели Хатън. „ Често пъти профсъюзът се проваля, тъй като компанията не се качва на масата за договаряния добросъвестно, както е длъжна да направи. “

Ребека Гиван, професор по трудово образование в университета Рутгерс, сподели, че успеха е единствено първата стъпка в една евентуално продължителна борба против Amazon.

„ Ясно е, че Amazon ще продължи да се бори, те не признават, че служащите имат право да се провеждат “, сподели тя. „ Изглежда, че правните въпроси, които повдигнаха този следобяд, допускат, че се пробват да подкопаят целия престиж на NLRB. “

Amazon се отдръпна мощно в навечерието на изборите в Стейтън Айлънд и Бесемер. Гигантът в търговията на дребно организира наложителни срещи, на които на служащите беше казано, че синдикатите са неприятна концепция. Компанията също по този начин започва антисиндикален уеб страница, ориентиран към служащите, и сложи плакати на британски и испански в оборудването в Стейтън Айлънд. В Bessemer Amazon направи някои промени, само че към момента резервира противоречива пощенска кутия на пощенската работа на Съединени американски щати, която беше основна в решението на NLRB да анулира миналогодишното гласоподаване.

И двете трудови борби бяха изправени пред неповторими провокации. Алабама, да вземем за пример, е щат с право на работа, който не разрешава на компания и профсъюз да подписват контракт, който изисква служащите да заплащат вноски на синдиката, който ги съставлява.

Пейзажът на профсъюзите в Алабама също е радикално друг от Ню Йорк. Миналата година членовете на профсъюзите представляваха 22,2% от работещите в Ню Йорк, нареждайки се единствено след Хаваите, съгласно Бюрото по трудова статистика на Съединени американски щати. Това е повече от два пъти повече от междинното за страната от 10,3%. В Алабама той е 5,9%.

Работниците на Amazon в Стейтън Айлънд търсят по-дълги почивки, заплатен отпуск за потърпевши чиновници и почасова заплата от 30 $ по отношение на минимума от малко над 18 $ на час, предлаган от компанията. Очакваната междинна заплата за региона е 41 $ на час, съгласно сходен разбор на Бюрото за броене на популацията на Съединени американски щати за междинния приход на домакинство в Стейтън Айлънд от 85 381 $.

Тристан Дъчин, който стартира работа за онлайн търговеца на дребно преди към година, се надява, че новият профсъюз ще усъвършенства изискванията на работа на неговото работно място.

„ Вълнувам се, че творим история “, сподели Дъчин. „ Това ще бъде фантастично време за служащите да бъдат заобиколени в по-добра, по-безопасна работна среда. “

Тинеа Грийнауей гласоподава срещу обединяването в синдикати, само че сподели, че към този момент ще резервира преценката си.

„ Не можем да си върнем гласовете “, сподели тя. „ Ще дам късмет на нещата, само че дано забележим дали извършват това, което дадоха обещание. “

—-

Авторът от личния състав на Associated Press Мей Андерсън в Ню Йорк способства за този отчет.